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新时代人才培养猜想

时间:2016/10/19 20:16:33 点击:
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  核心提示:未来的国际化大企业,宇宙化大企业,应该来怎样培养自己所需的人才呢?我相信,不该是现在这样去大学中,或者社会中招聘,甚至是直接把岗位和待遇放出来去吸引人,这样效率和质量都受到了很大的限制。现在的招聘体制是这样的:还处于原始人的采摘模式,去荒野中地毯式寻找所需,亦或是三国时期招贤纳将,这样太落后了。其实...
  未来的国际化大企业,宇宙化大企业,应该来怎样培养自己所需的人才呢?

  我相信,不该是现在这样去大学中,或者社会中招聘,甚至是直接把岗位和待遇放出来去吸引人,这样效率和质量都受到了很大的限制。

  现在的招聘体制是这样的:

  还处于原始人的采摘模式,去荒野中地毯式寻找所需,亦或是三国时期招贤纳将,这样太落后了。

  其实我要说的道理很简单,农民种水果,从一粒种子开始,他们就知道自己所收获的该是什么样的果实,他们为了那一个目标不断付出……现在的机械化生产也是在这一基础上实现的。

  但是现在所有的学生就像在荒野上,原始丛林中,有没有感觉发展得太拥挤了?

  是的,大家生活在一片土壤中,吃的都是杂粮,我们被压迫着,但是不知道以后要变成什么样,也不知道会长成什么样,谁需要我们?

  作为一只野兽,我们在丛林中生活得一点也不自由,而需要我们的人找得也太累了。

  以后的招聘体制该是这样的:

  企业要从那些小学生中去物色自己以后的员工,制定出详细的培养计划。我不是说要剥夺孩子们的自由,不是要一路拉着他们走,而是提供给他们更多的路,企业要做的是像一只“上帝之手”把学生从丛林中选出来,然后放到一条特殊的道路上,没错,是一条有方向,有意思的路。(我觉得现在的孩子已经没多少自由可以剥夺了)——这是个趋势。

  我为什么会这么想呢?

  大家一路为了上一所好大学奋斗了十几年,大多数人在大学快毕业时,突然恍然大悟、明确目标——找工作、挣钱。

  白做了多少苦功?

  有人说虽然以前学的知识可能在工作中用不上,但是我学会了如何去学习。

  我呵呵一笑,你就这点追求?别人所学在工作中用得上,照样学会了如何去学习。

  大家不觉得从小学到高中,再到大学毕业用的时间太长了吗?

  十三年!你除了玩,谈恋爱,还干了什么?(当然,有的人没谈恋爱)

  对,只剩下学习了,你又学了多少东西?有出了大学以后一年学的多吗?

  为什么不能压缩一下,省出几年来,先去社会中找下方向,然后拿着企业录取通知书去企业里面上大学?(这里关系到一个问题,企业能不能提供一个像现在大学一样美好的环境,不能的话免谈。)

  所以,企业对人才的生产水平什么时候能发展到工业化的效率?

  我们拭目以待!


作者:林街青昱 录入:林街青昱 来源:原创
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