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微信公众号

新媒体小白该如何做一个微信公众号?

作者: 来源: 时间:2020-02-03

现在说如何做好一个微信公众号很难,而教别人做公众号更难。

有多男?给大家分享一些在微信后台每天收到的部分问题:

企业公众号(汽摩∏类)怎样吸引潜客关注?

企业公众号怎么定位发布的内容,既能提高企业形象,又能更好的把流量引进来?

如何花钱推广?如╟何把粉丝留住?

直播类公众号如何运营?

请问做甜品类的公众号应该怎╭╮么做呢?

做英语的公众号,请问该怎么优化!

我想做阅ε读类公众号,最终实现二φ手书交易。我朋Ⅸ友圈很窄,怎么吸҉引到我想要的这类人群呢?

……

关于■名字和介绍

1、大部分公众号名字里面有〓“公司”、“商城”等字眼的其实都应该改改,对用户来说最奇怪的事情就是我的▐微信列表里面躺着个“XX公司”″。

2、公众号名字里不要▋出现一些特别陌生的字和词组,即便这是你们的品牌商标。如果用户一眼读不出来,那么你内容再成功也会被名字拖累。

3、把成语或者词组中◆的某一个字改掉当做自己公众号的名字其实不是特别好,用户搜索成本高。罗辑思维和插坐学院已经在这个问题上哭过很多回了。

4〾、摘要里面不要写公司全称,不要写公◎司全称,不要写公司全称。

5、实在搞不懂摘要要怎么写,就按照“我在某某行业干了多少年,现在专注一件什么事”的结Ⅷ构来写。

关于定位☆和内容?

1、比“今天写什么”更重要的是你的账号定位,比账号定位更重要的是“确定”账号定位。没有任何一个高手能在一天三次改定位的情况下做好内容。╯╰

2、如果你的岗位没有权利敲定公众号定位,那你的精力可以全部花在搭建“职业化写Ю作流程”上。这事▷我在《同样写推文,你和月薪3w的编辑,差距究竟在哪里?》说了一些,你可以先看看。

3、开个印象笔记,建立选题库、标题库、故事库、甚至文案架构库等相应的素材库,这是你们生产内容的弹药库。

4、起步的时候别一来就想写个咪蒙那样的文章,比这个™幻想更靠谱的是写一些集合贴。(观点集合,新闻集合,信息集合等)

5、尽量找模仿的对象来进行模仿写作。特别是模仿架构,这是最快提高你写作能力★,特别是写作逻辑的办法。

6、听说你没有模仿对象?Е新榜я、清博、西瓜君、新媒体大学推荐的公众л号超过上百个,各式各样的,去翻翻他们的历史记录吧。

7、大部分的写不出好文章都是因为观点不够犀利,但犀利的观点不是别人能给你的,解决这件事的方法只有大量阅读。

8、观点不要抄袭,在文中提一…句出处并不会对你的内容有多大影响。但惹急了原作者无论是举报还是发文怼你你都是承受不了的。

关于配图和排版?

1、一套排版里面字体大小不超"过5种,颜色不超过5种,多的话请你砍掉。

2、每段开头不需要空两个字,这是发︵推文呢,不是发红头文件。

3、正版图片网站其实很多的,pi∞xabay、ō泼辣有图、别样网都可以。再不济你也最少应该去50′0px找图片,别在百度上面随便搜。小心华盖发你律师函。

4、其实弹幕和一些排۩版特效看起来酷炫,但实际上对公众号粉丝来说吸引力并不大,所以没必要大费周章来折腾。当然,你是教排版Ⅺ的就另说了。

5、如果你是老板或者有话事权的领导,花点钱找一些中流设计师出个排版VI吧,这万把块钱花得真的很值。

关于涨粉和阅⿴读数?

1、先普及一个凡人要记住的基本常识:涨粉靠活动,内容留粉丝。不要问为什么写内容涨粉那么慢,它天生就不是干这活的。

2、有同学问,老师不对啊,有ρ不少写内容涨粉的啊。对的,那些已经不是凡人了,是高手了,是不大会看到这篇文章这一行的。

3、活动有个最小模型:用一个有价值的东西,换取一个用户的关注。所以活动的本质是考虑你有什么东西给用户,iPhon〡e、iPad、红包是一类;课程参与资格、稀缺的资料、独特的信息也是』一类。

4、活动裂变其实大同小异,现在集分宝之类的裂变工具已经很成熟了,百度搜一下有一大堆案例和操作攻略。如果你们需⺌求强烈我也可以录一期新课,前提是你们要买哈哈哈哈哈哈哈。

5、阅读数增长靠的是打开率和传播率,标题决定打开率,内容决定传播率。如果你消化不了▌这个信息,请先写一篇你同事们愿意转发到朋友圈的推文吧。

关于菜单?

1、接手一个号第一↹天▕,请先把菜单都点一遍,把过期信息和不符合手机体验的网页撤掉。对,我说的就是那些在菜单里放官网链接的人。

2『、菜单设计的技巧:你想哪个按钮点击得最多,就把按钮放在最左边。因为大多数人都是右撇子,拇指按那个地方最舒服和自然。

3、绝大多数公众号菜单的功能从左到右是有规律的:主推功能 | 品牌故事 | 售后客服。你没想法的时候可以按照这个逻辑来安排。

4、菜单点击数据经≈常被大家忽略,其实微信后台里最好的数据记录模块就是菜单的数据了,做菜单的人要花时间研究的。

5、说到底这东西可以随时改,24小时之内生效,所以不必太纠结,觉得点击有问题了马上改就是了。

关于职场和一些·。终极问题?

1、我看许多团队连密码本都没有,运营人员离职也不改密码不改邮箱,这个习惯不好。大多数关于账号的麻烦都是因为这两件事引起的。

2、对于新人来说,你无力改变的事情有д很多,‖∠挫折是难免的,重要的是你的一技之长别因为颓废而忘了锻炼,例如“职业化写作”能力,例如数据分析能力。

3、你最应该为自己考虑的一件事就是:在这家公司做出一个能写进简历的案例,以便跳槽。而♧这恰恰是一种为公司考虑的心态。

4、有同学说,老师,你和我说的这些建议都很好,但是我老板不同意,怎么办?

同学,这事想要解决,要么你换♠老板,要么你成为老板⿻,不然很难办。

以上。

作者:庞亮
来源:新媒体大学

 

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